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東汽實業公司企業文化獲殊榮
發布時間：
2010-12-06
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2010年12月3日，四川省企業聯合會、四川省企業文化研究會在成都隆重召開第五屆全省企業文化年會。會上，東汽實業公司的和諧共生文化，榮獲四川省企業文化優秀案例二等獎。
實業公司黨委書記、董事長吳開弟倡導的“道生和諧，幫助人進步，實現人生優異”的核心價值觀，經過公司十多年的踐行，催生了和諧文化在公司落地，促進了公司健康發展。
實業公司的和諧文化是東汽“人和文化”的繼承和發揚，也是適應改革環境和形勢的需要，更是實業公司生存和發展的需要。和諧文化成為員工普遍認可的價值觀，形成共識。災后重建的順利實施是和諧共生企業文化的結果和體現。企業的發展壯大，是深化和諧共生文化建設的根本。
實業公司在以人為本的企業文化建設中，海納百川。如戰略文化、傳承文化、質量文化等都能在此得以展現。因為雜糅了多種文化的精髓，吸收了多元文化的精華，和諧文化才因此既輕盈又厚重。輕盈在不經意就已經滲透在東汽實業的每一個角落，厚重在不刻意就已經融會貫通了東汽實業人工作生活的方方面面。
發布時間：2020-09-10
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