德陽九鼎電氣有限公司管理變革領導小組成立暨調研發布會于2016年11月9日下午13:30在實業公司康寧工業園一樓第三會議室隆重舉行。公司董事長吳開弟、總經理孫巖松、公司董事張薇、公司財務總監張惠民、九鼎電氣公司副總經理陳延濱、成都敏道咨詢管理公司總經理王明、敏道公司九鼎項目組咨詢師黃剛、周義士、張玉輝和九鼎所有二線管理人員、一線班組長、稽核專員面試人員等共計80余人參加了此次大會。

敏道公司九鼎項目咨詢師黃剛老師就九鼎電氣公司現狀作詳盡分析。

由總經理孫巖松宣布變革領導小組和稽核組成員并由董事長吳開弟頒發任命書。總經理孫巖松在講話談到：各部門要發現問題，找準方法，解決問題；管理者要當好教練，以身作則，帶好團隊；各項工作要優化流程，關注細節，持續改進。

董事長吳開弟對管理變革提出了要求：要求干部職工樹立憂患意識，靠不斷地管理提升確保企業可持續發展。公司倡導“以人為本”的企業文化，與敏道公司的管理工具相結合，提升各項管理的水平。要求各級經營者和職工踴躍參與變革，為公司的未來發展奠定基礎。

敏道企管總經理王明老師以“管理心法—儒家篇”給與會人員做了專題培訓。