2016年9月13日下午2:00，公司在康寧園二樓會議室召開“2016年度新員工座談會。”公司董事長吳開弟，黨委書記、總經理孫巖松，黨委副書記、工會主席溫躍光，黨群工作部、九鼎電氣公司、物業公司、餐飲公司相關部門負責人、職工代表應邀出席本次座談會，新進員工和各單位優秀青年員工代表共計20余人參加了會議。

這次會議由公司團委精心策劃，以“構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現公司企業文化內涵”為主題。座談會以茶話會的形式展開，由公司團委副書記林淼淼主持。

會上以觀看視頻的方式回顧了企業的發展跟文化，來自生產一線的侯志龍、技術中心溫仕偉、集團公司曹慧、物業公司洪宇及餐飲公司張秀珍五位優秀青年員工代表分別作了交流發言，他們以自己在實際工作中的經驗為例，分享了在公司成長過程中的寶貴經驗，建議新進員工朋友要調整好心態，不斷加強學習，以務實的工作態度扎實工作，敢于面對錯誤，不斷總結經驗，積極改進。隨后新員工紛紛發言，感謝公司提供的學習交流平臺，感謝公司領導的關懷，并結合個人崗位和實際工作感受對接下來自己面對的工作認識進行了交流。

參會領導對新員工的到來表示了歡迎，希望新員工能積極調整自己的心態，盡早適應從學校到社會的角色轉換。鼓勵青年員工“主動作為，用心做事”，通過自身努力，抓住機會，與公司共同成長。董事長吳開弟對青年員工提出三點希望：一是現在社會自主選擇性很強，大家的選擇面都很廣，希望我們的青年員工要對自己要有一個準確的定位；二是一旦做出選擇之后，青年員工們要學會把握好機會；三是希望大家能夠凈化自己的心靈，保持初心。

本次座談會旨在積極幫助新員工更快融入公司，穩定新員工思想，引導青年員工正確認識自我，激發青年員工高昂斗志，明確努力方向。希望廣大青年員工能繼續以“道生和諧，幫助人進步，實現人生優異”的企業核心價值觀為準繩，將個人發展與企業發展統一起來，推動公司的發展。