2012年4月7日下午，在公司黨群工作部的精心策劃和組織下，公司舉行了東汽實業公司2012春季登山活動暨實業之春總結會，公司領導吳開弟、張微，溫躍光、陳自生，各單位黨支部書記，工會主席，團支部書記，藝術團成員共計60余人參加此次活動。
        此次登山活動是個一項有益于身心健康的活動。沿途春季的花朵爭相綻放、青草清香撲鼻，山谷里溪流旋轉，奔騰跳躍，丁冬作響，一片生機勃勃、春意融融的景象，讓人感覺充滿了積極向上的能量。登山增強了全身肌肉和關節的力量和柔韌性，強健了體魄。在不斷向上攀登的過程更鍛煉了職工堅韌不拔、勇攀高峰的堅持精神。
        登山結束后召開了2012年實業之春總結討論會。黨群工作部部長助理王英對2012年實業之春作了總結發言并提出改進意見，通過大家的共同努力，2012年實業之春圓滿舉行，得到了公司領導及廣大職工的認可。未來我們將不斷激發職工的能動性、互動性，促進各項工作的開展，增強創新性，豐富節目內涵、加強訓練，提高節目的質量；黨群工作部李小容從公司藝術團角度談了個人工作感想和藝術團工作改進方案及建議。在以后的工作中將不斷挖掘公司熱愛藝術人才、營造專業培訓、學習機會、為廣大員工提供一個交流、學習、展示自我的平臺。參會人員也都積極踴躍發言、獻策，為實業之春文化的傳承提出了很多好的意見和建議。
        公司領導張微、溫躍光、陳自生也分別作了講話，實業之春不僅是一場文藝晚會、更是起到了提高公司凝聚力、提升企業形象、打造朝氣蓬勃職工隊伍的作用。晚會的開展應更加注重突出主題性，與生產經營相結合，不斷傳承和弘揚企業文化。
        最后，公司董事長吳開弟指示，首先肯定了大家為晚會的辛勞付出，大家要從整體出發來認識實業之春，這是一種大眾文化、更是青年職工提升自己展示自己的舞臺；在以后晚會組織開展中公司不僅要注重表演人才更要發掘、培養創作人才。實業之春通過多年提升起到了潛移默化的作用，要做到落地生根還需要全體員工再接再勵。打造這種文化同時也是為未來發展服務、為應對各種危機奠定基石，希望公司全體職工能認識到位、提高境界，在各自崗位上展現自己、作出更多努力。
        通過會議我們認識到實業之春的開展不只是為辦活動而組織，更是為傳承企業文化、凝聚企業力量，展職工風采、搭建溝通平臺、提升實業精神！未來我們將堅定不移的以實業之春為媒介不斷創新、豐富內容、轉換形式、調動激情讓更多的職工參與其中、樂于其中。