2011年2月18日下午2:00，東汽實業開發有限責任公司第二屆二次職代會在綿竹康寧工業園隆重舉行。公司黨委書記董事長吳開弟、總經理王和春等全體公司領導、公司職工代表76人、部分受表彰人員、列席代表共計120人參加會議；上級領導東汽投資發展有限公司副總經理吳賢富、綿竹市工會主席李傳瑞受邀出席大會。

　　大會由副總經理工會主席溫躍光主持，并傳達東汽第九屆二次職代會精神。學習了張文峰代表東汽有限公司向大會做《工作報告》和肖珉代表東汽投資發展有限公司向大會作《工作報告》、學習了東汽黨委書記何顯富在會上作的題為《昂首“十二五”，闊步新征程》的講話。
　　實業公司總經理王和春同志做職代會工作報告。報告全面回顧2010年的工作并分板塊就發展形勢作分析。對2011年的工作進行了全面部署。最對2011年的工作，要把產品質量做精，服務好大東汽，實現制造業新跨越。切實把“質量第一”作為制造業最終目標來指導各項工作。必須保證核電產品、隔板、風機機架等部套的生產加工質量和交貨期。必須繼續堅持以市場為導向，加大制造業新產品創新能力，潛心研究拓市場，確保新產品拓寬有進展。把物業管理服務質量做精，創服務品牌，實現管理科學化。把集體配餐口味做精，確保食品衛生安全，實現扭虧為盈。報告指出，要轉變觀念，以國有企業的標準要求自己，以民營企業的機制發展自己。要探索經營體制改革，實現考核方式的轉變。要進一步深化精細化管理工作，抓重點，抓關鍵問題點，固化流程。要探討新的分配機制，逐步實現單位分配跟著效益走，個人分配跟著貢獻走。要抓崗位技能培訓，實行關鍵崗位等級準入制。
　　實業公司副總經理陳自生同志做2011年經濟責任制考核安排并主持經濟責任書、雙廉責任書簽訂儀式。餐飲中心、物業公司、鋼結構廠、物資采購部、裝備資源部簽訂了經濟責任書、雙廉責任書。
　　實業公司財務總監張薇作2010年廠務公開工作通報。內容包括關于年度組織考核及民主測評領導班子和領導干部的情況；企業干部的選拔、任用和管理公開情況；大宗物資采購、工程招投標情況；基建、設備投資及股份轉讓情況；業務招待費使用情況；集體合同及工資集體協議的簽訂、修訂、續訂和履行情況等。
　　財務部長張惠民同志作2010年財務決算和2011年財務預算報告；
　　副總經理何剛同志宣布公司2010年度先進集體和先進個人表彰決定并主持頒獎。
　　會上，鋼結構廠、餐飲公司、物業公司、裝備資源部、生產質技部參會代表發言。大家表示，2011年在黨委的正確領導下，齊心協力，堅決完成全年生產任務。
大會審議通過“關于審議通過總經理工作報告的決議”。
　　公司黨委書記、董事長吳開弟發表了重要講話。首先要認清形勢，居危思危，未雨綢繆，增強發展信心和決心。2011年是公司3-5年發展戰略規劃最關鍵的一年，今年公司目標是經濟總產值達到五個億，如果我們實現，就等于提前實現了08年制定的災后目標，這個目標的實現也是一個標志，對公司下一個五年計劃的實現是至關重要的。第二、關于2011年和未來發展的定位，快速推進公司階段目標。以轉方式、轉機制、轉觀念和一個突破為著力點。即以轉方式，調結構為主線，優化產業體系；以轉機制，建模式為主線，深化內部經營改革；以轉觀念，樹信心為主線，形成共建共享的和諧氛圍。第三、圍繞中心，強化功能，增強活力，全面貫徹落實2011年黨委的工作要點。公司各級黨組織要充分發揮黨組織政治優勢，推動公司改革發展進程，保證各項生產活動的正常開展，以一流建設為目標，提升科學發展水平。
　　東汽投資發展公司副總經理吳賢富講話，首先代表東汽公司領導對東汽實業二屆二次職代會的勝利召開表示熱烈的祝賀。希望大家認真學習東汽兩個公司發展規劃和前景及十二五規劃，從中找到實業公司發展的契機和商機，要一如既往地要做好大東汽的服務配套工作，為大東汽的發展、穩定起到我們應該盡的作用。要全面提高人員素質，作為其配套企業要跟上，改制員工作為中間力量要把優良的傳統習慣傳遞給給更的年輕人，培養更多的人才以實現公司的良好發展。要轉變觀念樹立競爭意識和危機意識。弘揚艱苦奮斗、堅韌不拔的東汽精神。
　　此次大會，為實業公司新一年的發展理出了清晰的思路，并承前啟后地開創了實業發展的新篇章。大會號召廣大員工要在公司黨政的正確領導下，認真落實公司職代會精神。各級管理人員要進一步樹立自己的形象，團結帶領廣大職工，認清形勢，迎難而上，頑強拼搏，以新的姿態，新的作為投入到今年的各項工作中，為公司各項目標的順利實現而努力奮斗！