2012年12月15日，實業公司組織召開了“東汽實業公司黨委2013年度工作會”。實業公司工段長以上干部、工會（支會）主席、團委（團支部）書記、科協組長共72人參加了會議。
會議由實業公司黨委委員、總經理孫巖松主持。
        大會首先對公司2012年度德陽、綿竹創先爭優優秀共產黨員朱永強、趙力行進行了表彰，鼓勵員工學趕先進，創先爭優。
會上，黨委副書記何剛對2013年黨委工作做了安排，公司黨委將深入貫徹學習黨的十八大精神，以“資金為綱、市場為魂、效益為王”為指導思想，在公司第二個五年規劃的開局之年創新工作機制，抓好轉型升級，確保公司健康和諧可持續發展。
財務總監張薇對2012年紀檢監察工作做了總結，對2013年紀檢工作進行了安排。2013年公司將認真學習領會黨的十八大關于反腐倡廉新思想、新觀念、新要求、新舉措，堅定不移把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入。不斷完善公司干部考核機制、加強監督檢查和內部流程管控等。
        黨委委員、工會主席溫躍光作了2012年工會工作總結及2013年工會工作安排。2013年工會將繼續充分發揮工會參與、維護、建設和教育四項職能，改變工作思路，不斷創新，在職工代表參政、議政和維護職工合法權益上下功夫。不斷調動職工的工作積極性，豐富職工的文化生活，為構建和諧、促推公司發展做貢獻。
        公司團委書記王英做了2012年團委工作總結和2013年團委工作要點安排。以“2013-2017年五年發展戰略規劃為目標，”以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為公司健康發展做出應有的貢獻。
科協秘書長黃成林對2012年科協工作做了總結對2013年科協工作做了安排。公司科協將緊緊圍繞十八大提出的“創新驅動發展戰略”?？茀f組織要以加強學會能力建設為抓手，不斷增強科技社團服務創新驅動發展戰略的能力和水平。
        公司黨委書記、董事長吳開弟同志作了重要講話。2013年度的黨委工作要點是指導公司黨委及群團組織全年工作的一個綱領性文件，吳開弟要求公司各級黨組織、黨員管理人員都要認真學習貫徹，確保落實到位。一方面各單位要融入中心抓黨建，科學謀劃促發展。以東汽實業精神統領員工思想，抓好干部、黨員的思想建設。推進黨內民主建設，加強黨風廉政建設，規范公司的管理，推進企業文化建設，提升企業發展“硬實力”。另一方面要解放思想、更新觀念，凝心聚力，共謀發展。做到創新提升，加快公司經營轉型、產業轉型的升級步伐，實現公司由規模增長型向質量效益型、勞動密集型向技術密集型轉變。加快公司經營結構優化進程，以“科技創新、技術進步”為抓手，增強公司生命力。堅持人才強企戰略，加強黨建工作，確保實現五年發展目標。在新的一年里大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。
        會議最后黨委委員、總經理孫巖松提出要求，公司黨群工作部會后要做好黨委會工作要點和黨委書記、董事長吳開弟講話的內容宣傳、下發工作，各級單位組織學習、領會、貫徹，重點將要求、策劃與本單位生產經營、管理創新相結合做好本單位各項工作的策劃工作；各群團組織在2013年結合黨政工團科的工作要點，工會組織要做好職工技能提高、搞好崗位練兵和技術比武，抓好班組建設和民主管理，在職代會前做好提案工作達到職工代表參政議政，做好各項文體工作發揮企業文化建設主力軍作用。各級團組織要為青年職工成長、成才搭建平臺，以青年文明號和青年崗位能手活動為載體，為青年創造出圍繞生產經營發揮積極作用氛圍?？茀f組織要引導技術人員在崗位上發揮作用，2013年在技術專利上要有所突破，通過技術中心認證有效發揮促進公司科技進步；做好企業文化建設是黨政工團科各級組織的共同使命和肩負的責任，企業文化具體工作需要各級組織細化到各項工作中落實到每項行動中，確保共同價值的實現。
此次會議是一次凝聚思想、統一行動，全面布局、落實2013年的各項工作，對實業公司2013年發展起著積極、有效的作用。