2012年9月7日下午，按照實業公司黨委的要求、在公司團委精心策劃、認真組織下，實業公司在康寧工業園召開了“2012年新入職員工座談會”。

　　公司黨委書記、董事長吳開弟、總經理孫巖松、副總經理、工會主席溫躍光、黨群工作部、新入職員工共計32人參加了座談會。

　　會議由黨群工作部部長助理、團委書記王英主持。公司自成立以來一直重視人才引進和培養，新員工座談會也是具有實業特色的活動，此次活動意在增進交流，加強溝通，為新員工傳達公司的價值觀，指引新人為實現人生優異而努力奮斗。 “從今天起，您已是家庭成員之一，要為家的生存與發展承擔義不容辭的責任?！眻F委書記的歡迎詞中飽含對新成員的歡迎、期望和鼓舞。與會新職員充滿激情一一作了自我介紹并展望了各自的職業理想，展現出了青春的活力。

　　溫躍光從公司人才觀、人才培養、企業文化及員工手冊方面做了講解，讓新人對公司整體人才制度、公司制度有了一定的了解。希望新員工能早日融入公司、人盡其才，不斷進步。

　　孫巖松以我們是誰？我們從哪兒來？我們到哪兒去？為主線為大家講述東汽、東汽實業的創業史、發展史、以及未來的目標?？v向為新人展現了一幅宏偉藍圖，激勵著新人以飽滿熱情投身于工作。

　　吳開弟勉勵新人步入職場要有積極向上的心態和堅強的意志；找準自己定位，制定職業生涯規劃；人生道路上更要學會為人處事。希望大家在各自崗位上成功。座談會上新人與公司領導就現狀、發展、克服困難等方面面對面交流，讓新成員對實業公司的現狀、發展有了進一步了解。實業公司是一個充滿活力和希望的群體，這里充滿激情與挑戰、機遇與困難。有意志和拼搏精神人才能在這里找到位置，在這里放飛夢想，讓人生揚帆起航 ！